Hvordan sikrer styret etikk, habilitet og lojalitet?

Virksomheter som lykkes over tid, har ofte en sterk kultur for god forretningsskikk. Styret må være ledende i å fremme etikk, habilitet og lojalitet, både internt og eksternt.

Sentrale begreper:

• Habilitet: Et styremedlem kan ikke delta i behandlingen av saker der vedkommende har en særinteresse som kan stride mot selskapets interesser. Dette gjelder også ved personlig fordel for nærstående.
• Lojalitet: Styret er valgt for å ivareta selskapet og eierne. All informasjon som mottas i egenskap av styremedlem, skal behandles konfidensielt og brukes til selskapets beste.
• Etikk: Handler om de uskrevne reglene for god oppførsel. Etiske utfordringer i styrerommet er ofte spesielle fordi beslutningene som tas, har store konsekvenser for mange interessenter.

Styreetikk oppleves ofte som utfordrende fordi styrets arbeidsoppgaver er komplekse. Et profesjonelt styre diskuterer disse temaene åpent og sikrer at det foreligger klare rutiner for å håndtere habilitetsspørsmål før de oppstår. Dette skaper tillit hos eiere, ansatte og samarbeidspartnere.

Oppdatert: 30/03/2026